Comptable PME
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Contrat de travail au Luxembourg : sécurisez vos embauches avec Global Compta Services
Un cadre juridique strict pour protéger employeurs et salariés
Le contrat de travail au Luxembourg est un document essentiel, qui encadre les relations entre employeur et salarié. Il définit les droits, les devoirs, les conditions d’exécution du travail ainsi que les modalités de rupture du contrat.
En tant qu’employeur, il est impératif de respecter les dispositions du Code du travail luxembourgeois, sous peine de nullité du contrat ou de sanctions administratives.
Chez Global Compta Services, nous accompagnons les entreprises dans la rédaction, la modification et la gestion des contrats de travail, en veillant à leur parfaite conformité.
Les éléments obligatoires d’un contrat de travail au Luxembourg
Le contrat doit être établi par écrit, au plus tard au moment de l’entrée en fonction du salarié. Il doit contenir :
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L'identité des parties (employeur et salarié)
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La date de début du contrat et sa durée (déterminée ou indéterminée)
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La fonction occupée et la description des tâches
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Le lieu de travail
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Le temps de travail hebdomadaire
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La rémunération brute mensuelle
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Les conditions de résiliation (préavis, motif, période d’essai)
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La convention collective applicable (le cas échéant)
Global Compta Services vous aide à intégrer tous les éléments obligatoires et à rédiger des clauses solides et adaptées à votre activité.
Types de contrats de travail
Nous vous accompagnons dans le choix et la rédaction du contrat le plus adapté à votre besoin :
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Contrat à durée indéterminée (CDI) : forme la plus courante et la plus stable
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Contrat à durée déterminée (CDD) : encadré par des conditions précises, notamment sur sa durée maximale et les cas de recours autorisés
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Contrat à temps partiel
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Contrat d’apprentissage
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Contrat de stage
Nous vérifions la légalité de chaque type de contrat et vous conseillons sur les formalités spécifiques selon votre secteur (construction, restauration, services…).
Nos services RH et juridiques
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Rédaction et relecture juridique de vos contrats de travail
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Mise en conformité avec les conventions collectives applicables
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Déclaration du salarié à la Caisse nationale de santé et de sécurité sociale (CCSS)
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Conseil sur les périodes d’essai, les clauses de non-concurrence, les horaires flexibles
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Préparation à un contrôle de l’Inspection du travail et des mines (ITM)
Pourquoi faire appel à Global Compta Services ?
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Maîtrise du droit du travail luxembourgeois
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Gain de temps pour les dirigeants
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Réduction du risque juridique et prud’homal
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Accompagnement complet, de l’embauche à la rupture du contrat
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Équipe réactive et locale, située à Strassen, à 10 minutes du centre-ville de Luxembourg
Un premier échange offert
Vous avez besoin d’un contrat de travail personnalisé pour un futur salarié ? Vous souhaitez revoir vos modèles existants pour les mettre à jour ?
Prenez contact avec Global Compta Services pour un premier entretien gratuit.